RAN SSIAP 3 - (Remise à niveau) - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

RAN SSIAP 3

Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 06/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
420,00 € Net de TVA
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RAN SSIAP 3 - (Remise à niveau) - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

RAN SSIAP 3


La formation de remise à niveau SSIAP 3 permet de rappeler et renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.

Objectifs de la formation

  • Formation permettant à un titulaire d’une qualification SSIAP3 ne pouvant justifier d’une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d’obtenir la qualification SSIAP3 ou de recouvrir la capacité à travailler comme Chef du service de sécurité incendie.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef de Service de Sécurité Incendie SSIAP 3 ne pouvant justifier du prérequis pour accéder au recyclage
Prérequis
  • Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d'au moins 1 607 heures d'activité d'agent de sécurité, durant les 36 derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l'emploi. (attestation employeur).
  • Copie du diplôme SSIAP 3.
  • Certificat médical de moins de 3 mois
  • Pièce d'identité
  • Qualification de secourisme en cours de validité

Contenu de la formation

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS (3H00)
  • Les obligations en matière d'affichage
  • Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
  • Suivi et planification des contrôles réglementaires
  • Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)
  • Élaboration de consignes
  • Rédaction d'un plan de prévention
COMMISSIONS DE SECURITE (3H00)
  • Composition des commissions de sécurité
  • Rôle des commissions de sécurité
  • Missions des commissions de sécurité
  • Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
  • Exercice de préparation de l'accueil et de la visite des membres de la commission de sécurité (mise en situation)
RÉGLEMENTATION (7H00)
  • Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales, dispositions particulières et spéciales ;
  • Règlement de sécurité dans les IGH
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Rappel sur le code du travail
  • Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
  • Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PÉNAL (2H00)
  • La délégation de pouvoir et la délégation de signature
  • La responsabilité civile et la responsabilité pénale
  • Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
FONCTION MAINTENANCE (2H00)
  • Contextes d'obligations réglementaires
  • Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
  • Différents types de contrats : - le contrat de types "prédictifs" - le contrat de types "préventifs" - le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
  • Normalisation
ÉTUDE DE CAS (3H00)
  • Rappel de la méthode
  • Lecture de plan
  • Rédaction d'une notice technique de sécurité
L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPÉES (2H00)
  • Les dispositions réglementaires : - les commissions accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - visite, réception par commission d'accessibilité
ANALYSE DES RISQUES (5H00)
  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);
  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel);
  • Le plan de prévention (rappel);
  • Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel);
MOYENS DE SECOURS (2H00)
  • Moyens d'extinction incendie + entretien et vérifications
  • Moyens d'alerte des secours
  • Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
  • Connaître et savoir exploiter un S.S.I
ORGANISATION D'UN SERVICE DE SECURITE INCENDIE (6H00)
  • Organisation du service - service intégré, externalisé, mixte - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - notions de délit de marchandage
  • Recrutement : élaboration d'une fiche de poste - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
  • Equipements - les moyens de communication les horodateurs - les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) - le matériel informatique - la tenue vestimentaire - le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes etc.... Organiser les rondes - la ronde d'ouverture et de fermeture - les rondes à horaires fixes, aléatoires - les rondes horodatées et à itinéraire programmé
  • Documents du service - le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité - les documents de fonctionnement : - les tableaux et plannings - la main courante - le recueil des procédures, des consignes

Équipe pédagogique

1 administrateur, 1 formateur, 1 responsable de centre

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • La formation sera clôturée par un QCM
  • Quiz en salle

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

1 - indicateurs de satisfaction 2 - Résultats de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des compétences
Modalité d'obtention
  • La présence à l'ensemble des séquences programmées à la remise à niveau. Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l'étude de cas devra être transmise à l'employeur.
Durée de validité
  • 3 ans

Lieu

CFPS 12 rue Raymond Lefevre 94250 GENTILLY

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation d'handicap sous conditions.