RAN SSIAP 3 - (Remise à niveau) - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

RAN SSIAP 3

Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 06/06/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire

RAN SSIAP 3 - (Remise à niveau) - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

RAN SSIAP 3


La formation de remise à niveau SSIAP 3 permet de rappeler et renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes.

Objectifs de la formation

  • Formation permettant à un titulaire d’une qualification SSIAP3 ne pouvant justifier d’une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d’obtenir la qualification SSIAP3 ou de recouvrir la capacité à travailler comme Chef du service de sécurité incendie.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef de Service de Sécurité Incendie SSIAP 3 ne pouvant justifier du prérequis pour accéder au recyclage
Prérequis
  • Les personnes titulaires du diplôme SSIAP ayant dépassé la date limite de recyclage ou ne pouvant justifier d'au moins 1 607 heures d'activité d'agent de sécurité, durant les 36 derniers mois, doivent se soumettre à une remise à niveau pour accéder à l'emploi. (attestation employeur).
  • Copie du diplôme SSIAP 3.
  • Certificat médical de moins de 3 mois
  • Pièce d'identité
  • Qualification de secourisme en cours de validité

Contenu de la formation

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS (3H00)
  • Les obligations en matière d'affichage
  • Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
  • Suivi et planification des contrôles réglementaires
  • Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)
  • Élaboration de consignes
  • Rédaction d'un plan de prévention
COMMISSIONS DE SECURITE (3H00)
  • Composition des commissions de sécurité
  • Rôle des commissions de sécurité
  • Missions des commissions de sécurité
  • Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
  • Exercice de préparation de l'accueil et de la visite des membres de la commission de sécurité (mise en situation)
RÉGLEMENTATION (7H00)
  • Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales, dispositions particulières et spéciales ;
  • Règlement de sécurité dans les IGH
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Rappel sur le code du travail
  • Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
  • Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PÉNAL (2H00)
  • La délégation de pouvoir et la délégation de signature
  • La responsabilité civile et la responsabilité pénale
  • Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
FONCTION MAINTENANCE (2H00)
  • Contextes d'obligations réglementaires
  • Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
  • Différents types de contrats : - le contrat de types "prédictifs" - le contrat de types "préventifs" - le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
  • Normalisation
ÉTUDE DE CAS (3H00)
  • Rappel de la méthode
  • Lecture de plan
  • Rédaction d'une notice technique de sécurité
L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPÉES (2H00)
  • Les dispositions réglementaires : - les commissions accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - visite, réception par commission d'accessibilité
ANALYSE DES RISQUES (5H00)
  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);
  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel);
  • Le plan de prévention (rappel);
  • Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel);
MOYENS DE SECOURS (2H00)
  • Moyens d'extinction incendie + entretien et vérifications
  • Moyens d'alerte des secours
  • Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
  • Connaître et savoir exploiter un S.S.I
ORGANISATION D'UN SERVICE DE SECURITE INCENDIE (6H00)
  • Organisation du service - service intégré, externalisé, mixte - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - notions de délit de marchandage
  • Recrutement : élaboration d'une fiche de poste - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
  • Equipements - les moyens de communication les horodateurs - les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) - le matériel informatique - la tenue vestimentaire - le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes etc.... Organiser les rondes - la ronde d'ouverture et de fermeture - les rondes à horaires fixes, aléatoires - les rondes horodatées et à itinéraire programmé
  • Documents du service - le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité - les documents de fonctionnement : - les tableaux et plannings - la main courante - le recueil des procédures, des consignes

Équipe pédagogique

1 administrateur, 1 formateur, 1 responsable de centre

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • La formation sera clôturée par un QCM
  • Quiz en salle

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

1 - indicateurs de satisfaction 2 - Résultats de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des compétences
Modalité d'obtention
  • La présence à l'ensemble des séquences programmées à la remise à niveau. Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l'étude de cas devra être transmise à l'employeur.
Durée de validité
  • 3 ans

Lieu

CFPS 12 rue Raymond Lefevre 94250 GENTILLY

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation d'handicap sous conditions.